Les patrons devraient aussi avoir un côté humain.

J'ai une patronne formidable, Wang Xiuping. C'est une femme dynamique et extravertie, née dans les années 70, qui dirige deux entreprises de purification de gaz. Comme beaucoup d'autres patrons, elle a été poussée par l'essor d'Internet avec la génération Y, en réalisant des présentations de produits et des sketchs humoristiques. Même lorsqu'elle rougit sous la chaleur, elle n'oublie jamais de promouvoir ses produits. Son attitude enjouée est bien plus pétillante que celle de quelqu'un de ma génération. Elle nous offre du thé au lait, partage des en-cas et nous aide à surmonter nos soucis. Avec elle, il n'y a aucune distance entre supérieurs et subordonnés. Travailler avec une patronne comme Xiuping, c'est comme avancer avec des amis plutôt que de simplement s'occuper de son travail. Lorsqu'elle est en déplacement professionnel, nous restons à l'entreprise, sereins et confiants. Sachant qu'elle pense à nous, nous ne voulons pas que ses efforts soient vains. Un tel lien est sans doute la plus grande chance pour un employé.