Праздник середины осени, извечный символ воссоединения семьи, становится для Zhongsu Hengda связующим звеном со своими сотрудниками. Следуя принципу «относиться к сотрудникам как к семье», компания тщательно готовит праздничные подарки для каждого сотрудника – от изысканно упакованных традиционных лунных пряников, передающих домашний уют, до полезных и практичных подарков, подобранных с учётом различных потребностей. Помимо материальной заботы, Zhongsu Hengda также организует «Дни середины осени». Участники праздника наслаждаются любованием луной в саду компании, участвуют в мастер-классах по изготовлению фонарей, наполненных смехом, и делятся трогательными историями о работе и жизни. Эти мероприятия не только позволяют сотрудникам почувствовать тепло заботы «большой семьи», но и укрепляют эмоциональную связь между компанией и её сотрудниками, отражая корпоративную культуру Zhongsu Hengda, ориентированную на людей.
В День независимости, праздник, пробуждающий национальную гордость, компания Zhongsu Hengda сочетает патриотизм с корпоративной ответственностью. Утром компания проводит торжественную церемонию поднятия флага, на которой все сотрудники выстраиваются ровными рядами и громко поют государственный гимн, пока пятизвёздный флаг медленно поднимается. Эта церемония не только развивает у сотрудников чувство национальной идентичности и гордости, но и вдохновляет каждого на то, чтобы связать личностный рост с развитием Родины и компании. Кроме того, компания Zhongsu Hengda использует эту возможность для запуска «Мероприятий общественного благосостояния в честь Дня независимости». Эти мероприятия воплощают в себе ценность компании «вклад в развитие общества», позволяя сотрудникам понять, что, стремясь к развитию компании, они также должны брать на себя социальную ответственность и вносить свой вклад в прогресс страны.
Когда тепло середины осени и великолепие Дня независимости сливаются воедино, компания Zhongsu Hengda создает уникальный праздничный опыт, сочетающий в себе культуру, заботу и ответственность. Для сотрудников этот период — не только время насладиться праздниками, но и возможность глубоко прочувствовать культурный контекст и ценности компании. Это укрепляет их чувство принадлежности и преданности компании, мотивируя их усерднее работать ради будущего развития компании и процветания страны. Для Zhongsu Hengda эти два праздника — яркий пример корпоративной культуры: заботясь о сотрудниках и отдавая долг обществу, компания продолжает передавать позитивную энергию, делая празднование праздников более значимым и ярким.